السعودية تحدد زي العمل: بدلة للموظفين الأجانب ولباس محتشم للموظفات

وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية تحدد قواعد واضحة للزي والسلوك في القطاعين العام والخاص

رامي العاصي26 نوفمبر، 2025

0 دقيقة واحدة

أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية السعودية عن لائحة جديدة تهدف إلى تنظيم قواعد المظهر والسلوك للموظفين والعاملين في القطاعين العام والخاص والقطاع غير الربحي، مع تحديد ضوابط واضحة للزي الرسمي أثناء ساعات العمل وفي المحافل والظهور الإعلامي.

تفاصيل اللائحة: زي رسمي وسلوك مهني

وفق ما نشرته صحيفة “المدينة”، ألزمت اللائحة الموظفين السعوديين من الرجال بارتداء الثوب والغترة أو الشماغ، بينما شددت على التزام الموظفين غير السعوديين بالبدلة الرسمية.
أما النساء، فاشترطت اللائحة ارتداء لباس محتشم ساتر، غير شفاف ولا ضيّق.

كما ركّزت اللائحة على السلوكيات المهنية اللائقة، وحثّت على الابتعاد عن أي تصرفات قد تسيء للأديان، أو تثير النعرات القبلية، أو تتضمن مواقف سياسية أو فكرية تمس المملكة ومكانتها.

وأكدت الوزارة ضرورة الحفاظ على النظافة والمظهر المهني، وتجنب ارتداء أي ملابس تحمل دلالات سياسية أو فكرية.

أهداف اللائحة وآليات التنفيذ

تهدف اللائحة، المطروحة حاليًا على منصة استطلاع لأخذ مرئيات العموم قبل اعتمادها النهائي، إلى:

تعزيز الهوية الوطنية داخل بيئات العمل.
ضبط السلوكيات في ظل التنوع الثقافي والتطورات التي يشهدها سوق العمل السعودي.
مساءلة أي موظف يخالف أحكامها تأديبيًا، مع اتخاذ الإجراءات اللازمة وفق الأنظمة الوظيفية المعمول بها.

وتأتي هذه الخطوة ضمن جهود المملكة لتعزيز الانضباط المهني، ورفع مستوى الأداء الوظيفي، وضمان بيئة عمل تحترم القيم الوطنية والثقافية.