«الاتحاد الدولي للأغذية» يتهم «يونيليفر» بازدواجية المعايير لحماية أجور العمال بعد صفقة الـ 44.8 مليار دولار!
اتهم الاتحاد الدولي لنقابات عمال الأغذية والمشروبات (IUF) شركة «يونيليفر» بتطبيق “معايير مزدوجة” والتفرقة بين الموظفين، على خلفية تباين فترات حماية الأجور والمزايا الممنوحة للعمال المتضررين من صفقة بيع أصولها الغذائية لشركة «ماكورميك» البالغ قيمتها 44.8 مليار دولار.
وتعود الأزمة إلى منح «يونيليفر» حماية للأجور والمزايا لمدة عامين كاملين للعاملين في الفروع الأوروبية بموجب اتفاق مع مجلس العمل الأوروبي للشركة، في حين قصرت فترة الحماية الأساسية للموظفين المنقولين خارج القارة الأوروبية على عام واحد فقط، مما أثار حالة من القلق وعدم اليقين بين العمال.
مطالب بتأمين حقوق عالمية متساوية لمدة عامين
أفاد الاتحاد الدولي (IUF) – الذى يتخذ من سويسرا مقراً له – بأن الشركة ترفض التفاوض عالمياً لتوسيع التغطية، محيلة الأمر للنقابات المحلية والإقليمية خارج أوروبا للتفاوض بشكل منفرد. واعتبر الاتحاد أن هذا النهج يعكس تفضيل «يونيليفر» للعمال الأوروبيين وتقييمهم بدرجة أعلى مقارنة بنظرائهم في بقية دول العالم، داعياً شركة «ماكورميك» أيضاً لضمان حقوق متساوية لجميع العمال عقب نقل الملكية.
| محور الأزمة والتطورات | التفاصيل ومواقف الأطراف |
| قيمة وصفقة الأصول | بيع معظم أصول «يونيليفر» الغذائية لـ «ماكورميك» مقابل 44.8 مليار دولار |
| الحماية في أوروبا | الحفاظ على الأجور والمزايا للموظفين لمدة عامين بعد إتمام الصفقة |
| الحماية خارج أوروبا | اقتصار ضمان الرواتب والمزايا كخط أساسي على عام واحد فقط |
| موقف إدارة «يونيليفر» | التأكيد على التواصل البنّاء والتنسيق الشفاف مع ممثلي العمال حول العالم |
| الموقف الرقابي | فتح تحقيق مرحلة أولى من هيئة المنافسة والأسواق البريطانية (CMA) للتقييم |
وفي المقابل، أوضح متحدث باسم شركة «يونيليفر» أن الشركة تواصل محادثاتها البنّاءة مع مجالس العمل وممثلي الموظفين بمختلف البلدان لتقديم الدعم والشفافية خلال مرحلة الانفصال.
وتزامن ذلك مع تأييد هيرمان سوجيبيرج، رئيس مجلس العمل الأوروبي، لمطالب الاتحاد الدولي بضرورة سريان اتفاقية العامين على كافة العاملين عالمياً.
تجدر الإشارة إلى أن هيئة المنافسة والأسواق البريطانية (CMA) بدأت تحقيقاً من المرحلة الأولى لتقييم مدى تأثر المنافسة بالصفقة المقرر إتمامها بحلول منتصف العام المقبل، على الرغم من التزام «يونيليفر» باستبعاد علامتها التجارية للخردل «كولمان» من الصفقة.
أسئلة شائعة حول أزمة يونيليفر
-
ما هي أسباب اتهام شركة «يونيليفر» بازدواجية المعايير تجاه عمالها؟
-
للاتفاق على حماية أجور ومزايا عمالها في أوروبا لمدة عامين بعد إتمام صفقة «ماكورميك»، في حين حددت حماية العمال خارج أوروبا بعام واحد فقط.
-
-
ما هي قيمة صفقة بيع الأصول الغذائية بين «يونيليفر» و«ماكورميك»؟
-
بلغت قيمة الصفقة نحو 44.8 مليار دولار أمريكي، وتشمل معظم الأصول الغذائية لشركة يونيليفر باستثناء علامة الخردل «كولمان».
-
-
ما هو موقف الهيئات التنظيمية والمنافسة من صفقة «يونيليفر وماكورميك»؟
-
أطلقت هيئة المنافسة والأسواق البريطانية (CMA) مراجعة وتحقيقاً من المرحلة الأولى لتقييم تأثير الصفقة على حركة المنافسة بالأسواق.
-
حملة لصحة الفم .. شراكة جديدة بين “الرعاية الصحية” و”يونيليفر” في الطريق
تابعنا على الفيس بوك .. من هنا
أضغط هنا .. للحصول على نشرة غذائي مجانا
